Mon critique interne me suit dans le web3

Par Camille | Dernière modification : septembre 15, 2022


L’enquêteur qui est apparu sur l’écran était beaucoup plus jeune que moi. De sept ans, je suppose. J’avais été habitué à être le plus jeune dans tout ce que je faisais. Je voulais vraiment être détendu à ce sujet mais je ne l’étais pas, surtout parce qu’elle se trouvait entre moi et mon tout premier rôle de contributeur dans le monde du web3.

Quand je dis aux gens que je suis tombé dans le web3, ce que je veux dire c’est que je n’essayais pas activement de percer dans cet espace. Je n’y connaissais pas grand-chose à l’époque (si je l’avais su, j’aurais essayé de m’y introduire activement !) J’avais exploré la vie de freelance, d’entrepreneur solo et comme beaucoup de mes amis étaient dans le web3, j’ai été attiré vers lui.

Fin novembre 2021, j’ai quitté un emploi stable, bien rémunéré mais toujours très autonome dans le monde de l’entreprise de conseil en technologie. J’ai grimpé les échelons pendant cinq ans avant de prendre neuf mois de congé, puis de partir complètement.

Pendant des années, je me suis persuadé que ce travail était le bon. Le meilleur travail que j’aurais jamais eu. Mais le vernis a fini par s’estomper, et je ne pouvais plus me mentir. Je ne détestais pas ce travail, mais j’avais depuis longtemps atteint un plateau en matière d’apprentissage et je ressentais le besoin constant de m’ennuyer totalement et de manquer d’inspiration alors que l’entreprise continuait à me promouvoir.

Sur le chemin du départ, j’ai pris des engagements en freelance en tant que consultant en sécurité psychologique, en connexion et en conception d’apprentissage. Ils étaient tous axés sur les communautés en ligne. J’ai été professeur auxiliaire, coach, concepteur de programmes d’études, gestionnaire de cours par cohortes et tuteur. Et j’étais toujours sur Twitter. J’essayais de trouver mon angle et de créer ma marque. J’explorais, je tenais un journal et je réfléchissais.

Deux mois plus tard, un ami d’Internet que j’avais appris à bien connaître et que je respectais profondément pour son travail dans le domaine de l’EdTech m’a mentionné que leur DAO recherchait un responsable de l’expérience sociale. Ce rôle m’amènerait à être obsédé par la façon de créer des amis à partir du semestre II de la DAO. Mais pas n’importe quels amis – je devais réfléchir à la manière de développer des amitiés si profondes qu’elles finiraient par s’inviter à leurs mariages. Étant donné que ma bio Twitter correspondait littéralement à la description du poste, j’étais convaincu. Je devais juste convaincre l’interviewer aussi.

L’entretien était intimidant d’une manière que je n’avais pas connue depuis très longtemps. Extrêmement extraverti, j’ai toujours eu confiance en l’éloquence de mon discours et en la vitesse de traitement de mon cerveau. Je suis sarcastique, plein d’esprit et plein d’humour. En bref, j’avais l’impression d’avoir le don de la parole et que le langage parlé était ma force. Cependant, lorsque l’interviewer, un senior de Duke, est apparu sur l’écran pour une discussion informelle, je ne savais pas comment me comporter. J’avais fait mes devoirs à l’avance, comme je le fais toujours, mais je me sentais quand même mal préparée. J’ai trop essayé de l’impressionner et je me suis détestée pour ça.

J’avais 25 ans lorsque j’ai constitué l’une des premières équipes à introduire l’éthique de l’IA en tant que discipline dans l’industrie. Pionnier dans un domaine en pleine effervescence, je me sentais précieux, puissant même. J’ai dirigé une équipe chargée de créer le premier outil permettant de quantifier l’équité dans les algorithmes, faisant passer les discussions du monde universitaire à l’industrie. Nous avons bénéficié d’une large couverture médiatique pour notre travail, notamment dans TechCrunch et The Voice of America.

Pendant cette période, j’ai pu constater que mes collègues et mes clients pensaient que la technologie évoluait trop rapidement et qu’ils avaient du mal à suivre. Ces moments ont accru le pouvoir que je ressentais, en particulier parce que j’étais une jeune femme de couleur et que beaucoup d’entre eux étaient des hommes blancs. Aujourd’hui, au pays des DAO, alors que les rôles sont quelque peu inversés, je me sens très peu sûre de moi. Même si ce n’est peut-être pas vrai, j’avais l’impression que tout le monde était encore à l’université ou sur le point d’abandonner ses études supérieures. Je sais que je suis encore jeune, mais j’ai terminé mes études supérieures il y a des années ! Chaque partie de moi était convaincue qu’en entrant dans cet espace à la fin de la vingtaine, j’avais complètement raté le coche.

Bien sûr, toute cette haine de soi et ce sentiment d’inadéquation n’étaient que dans ma tête – comme beaucoup d’autres expériences avant celle-ci. Deux jours plus tard, on m’a proposé le rôle et on m’a dit que j’étais le choix évident, bien que l’autre candidat ait beaucoup plus d’expérience dans les DAO. Balayant les démons qui étaient en moi sous le tapis bosselé, tout comme les innombrables autres que j’avais vaincus auparavant, j’ai rayonné et commencé mon travail.

Pour exceller dans mon travail, j’avais besoin de comprendre la tokenomique, les NFT, les DAO, et tout ce qui est associé à la construction d’une organisation sur l’infrastructure de web3. Je devais comprendre la tokenomique parce que je suis payé dans ce domaine – mon salaire mensuel est un stablecoin et un token, c’est-à-dire une action, de la DAO pour avoir été un croyant précoce.

L’achat d’un NFT permettait à nos apprenants d’accéder à l’expérience privée réservée aux membres. Nous devions être à l’écoute lorsque les apprenants avaient des problèmes pour monnayer leur NFT, donc je devais aussi le comprendre.

Nous sommes une DAO, j’ai donc dû comprendre cela aussi, car la façon dont nous prenons des décisions et dont nous utilisons la communication asynchrone par défaut est la base de notre quotidien. Ce n’était pas comme dans mon emploi précédent, où les réunions se succédaient et où l’on se demandait si l’on pouvait passer un coup de fil, ce qui était souvent le cas dans Microsoft Teams. J’ai vite compris que le style de travail DAO était celui que j’avais toujours préféré.

Dans le meilleur des cas, j’apprends grâce à l’erreur de quelqu’un d’autre et aux leçons qu’il a aimablement partagées. Dans les pires moments, j’ai appris en faisant mes propres erreurs.

Cela inclut la fois où, pour des raisons qui dépassent le cadre de cet article, j’ai entré la mauvaise adresse de portefeuille dans notre feuille de calcul. En combinant mon erreur avec celle d’un autre contributeur, nous avons fini par devoir refaire tout le processus NFT. Les erreurs se succédaient à gauche, à droite et au centre. Nous progressions vers une meilleure compréhension, mais lorsque je faisais une erreur, j’avais l’impression que le ciel nous tombait sur la tête et que c’était moi qui le faisais tomber.

Une autre fois, nous étions en train de configurer un robot Discord appelé collab.land pour contrôler nos canaux Discord. En raison de certains problèmes, un autre contributeur a tweeté le compte officiel de collab.land pour demander de l’aide. J’ai écouté les réponses et lui ai dit que des « personnes bienveillantes » nous demandaient de remplir un formulaire Google en indiquant les problèmes que nous rencontrions. Le formulaire demandait également la phrase de récupération de notre portefeuille, ce qui m’a paru étrange. Comme si ce n’était pas un signal d’alarme. Je pensais que j’avais l’esprit d’équipe ! Il s’avère que c’était des escrocs. Tout le monde savait qu’il fallait les ignorer, sauf moi. Ne tweetez jamais le mot Metamask car les escrocs se jetteront sur vous comme des abeilles sur un pot de miel.

Être dans un espace naissant est nouveau et excitant, mais cela peut aussi être effrayant. Il est déjà stressant d’essayer d’apprendre des choses que vous ne connaissez pas. C’est encore plus difficile lorsque vous ne savez pas ce que vous ne savez pas. Web3 est plein de ces nids de poule. J’ai rejoint Web3 avec une demi-décennie d’expérience professionnelle à mon actif et la confiance qui accompagne les promotions accélérées et la constitution d’équipes pionnières, mais cette expérience signifie aussi que je suis coincé dans certaines de mes habitudes. Apprendre à désapprendre est rapidement devenu une compétence sur laquelle je compte. Apprendre à désapprendre est rapidement devenu une compétence sur laquelle je compte. Et apprendre les méthodes de Discord et de web3 de jeunes natifs est une immense leçon d’humilité.

S’interrompre soi-même avant d’être interrompu est une compétence qui sera probablement de plus en plus nécessaire. Je ne dirai pas que c’est facile, surtout avec une voix interne critique. Mais la façon dont votre curiosité est nourrie, les gens que vous rencontrez, les projets que vous construisez et les possibilités de construire un avenir plus brillant en valent sacrément la peine.

Construisons !

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Gratitude envers les humains géniaux de Foster qui ont partagé leurs pensées sur ma pièce et ont édité mon travail : Jillian Anthony, Padmini Pyapali, Juliana Barnet, Bhaumik Patel, Katerina Bohle Carbonell, Jesse Evers, Jason Nguyen, Stew Fortier et Nick Drage.

Cet article a été initialement publié sur mirror.xyz, avec l’autorisation de l’auteur.



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