4 façons dont l’ambition peut faire obstacle à votre réussite

Par Camille | Dernière modification : mai 20, 2021


L’ambition est-elle essentielle à la réussite ou peut-elle la bloquer ? Cette ascension vers le sommet peut non seulement être remplie d’échelons branlants, mais si vous ne faites pas attention, elle peut vous conduire non pas au succès, mais à l’air libre et à une chute dangereuse.

Voici quatre façons classiques dont l’ambition peut faire obstacle au succès et ce que vous pouvez faire pour garder votre chemin vers la grandeur libre et clair.

1. L’ambition peut vous changer pour le pire.

L’ambition a une façon de nous conduire à des endroits que nous ne reconnaissons plus en nous-mêmes. Nous pouvons devenir égocentriques, impatients et moins empathiques envers nos collègues et nos subordonnés. Avouons-le, il faut beaucoup d’énergie et de concentration pour gravir les échelons et il peut arriver que l’on ne pense plus qu’à « moi, moi, MOI ». Mais cet égocentrisme peut déclencher des avertissements pour les personnes qui tiennent votre ascension entre leurs mains. Rappelez-vous qu’ils recherchent quelqu’un qui sera un bon leader en face et s’ils vous voient devenir détaché et égocentrique, vous pourriez ne pas cocher toutes les cases pour eux.

Pour réussir, il est essentiel de savoir si vous sacrifiez votre authenticité ou votre humanité à la reconnaissance. La personne que l’on perçoit dans ce processus est celle que l’on attendra de vous à votre arrivée.

2. L’ambition peut déclencher une insécurité massive.

Lorsque nous visons le sommet, nous pensons que nous devons être parfaits pour y arriver. Nous refoulons les parties les plus désordonnées et humaines de nous-mêmes et vivons dans la crainte que l’on découvre que nous manquons d’une compétence ou d’un trait de caractère essentiel, que nous l’ayons ou non. Et pour compenser, nous adhérons au paradigme « fais semblant jusqu’à ce que tu y arrives », ce qui nous terrorise à des degrés divers. Le syndrome de l’imposteur devient notre compagnon de tous les instants et nous cessons de nous sentir à l’aise avec notre situation actuelle.

Rappelez-vous que l’intérêt d’atteindre le niveau suivant réside dans ce que nous allons apprendre et expérimenter là-bas ! Si nous sommes déjà incroyables dans tous les domaines, nous avons probablement attendu trop longtemps avant de chercher à atteindre la place qui nous revient. Une combinaison d’ardeur et d’humilité est la clé de la réussite. secure le succès. Criez joyeusement vos réussites, reconnaissez ce que vous apprenez encore et gardez-le pour vous. réel. Non seulement vous aurez moins peur d’être « démasqué », mais les gens seront plus heureux de vous aider et de vous soutenir pour combler vos lacunes en matière d’expérience.

3. L’ambition peut devenir un indicateur de notre valeur.

Trop souvent, nous utilisons l’ambition comme une preuve externe de notre valeur. Si nous pouvons obtenir cette reconnaissance, cette promotion ou ce titre, alors nous devons être bons ! Et si nous ne l’obtenons pas, nous ne devons pas l’être. Ce faisant, nous livrons notre sentiment de valeur personnelle à des forces que nous ne pouvons pas contrôler. La politique et les politiques peuvent freiner notre ascension. Les promotions et les évaluations peuvent être subjectives ou malheureuses. Il suffit de demander à quiconque s’est déjà vu confier un nouveau rôle pour découvrir que son parrain venait de quitter l’entreprise sans même un regard en arrière.

Si l’ambition est votre seule source de validation, vous vous exposez à un monde de souffrances potentielles. Mais si vous avez un sens aigu de vos forces, de vos capacités et de votre valeur, indépendamment de l’opinion d’autrui, votre importante source d’inspiration sera la confiance. interne Ce système de validation vous permettra de garder votre fierté intacte, quels que soient les obstacles que vous rencontrez.

4. L’ambition peut vous faire arrêter de vous améliorer.

Bien sûr, nous avons besoin de confiance pour viser haut dans cette vie. Mais ce dont nous avons encore plus besoin est la compétence. Il vaut toujours mieux jouer que parler. Lorsque nous commençons à trop croire à notre propre baratin, nous pouvons être victimes du redoutable effet Dunning-Kruger, qui nous fait croire que nous sommes meilleurs et plus informés que nous ne le sommes en réalité ! Cette attitude est dangereuse non seulement pour notre réussite à long terme, mais aussi pour les personnes qui comptent sur nous pour les diriger, les enseigner et les améliorer. Cela peut également conduire à des décisions mal fondées, non informées, et c’est la recette de l’arrogance… et l’ignorance. Bien sûr, c’est bien d’être excellent, mais c’est bien de vouloir être meilleur. Efforcez-vous d’être d’abord à votre place d’excellence et ayez confiance que le succès vous y trouvera.



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